Nabór na stanowisko asystenta rodziny
Nabór na stanowisko asystenta rodziny
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie
ogłasza nabór na stanowisko asystenta rodziny
Nazwa i adres jednostki zatrudniającej: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.
Określenie stanowiska: asystent rodziny
Termin rozpoczęcia pracy: 11.05.2026r.
Wymiar czasu pracy: pełny etat
Praca asystenta rodziny jest wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy. Asystent rodziny prowadzi pracę z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę, a także w siedzibie GOPS.
Wynagrodzenie zasadnicze 5000,00 zł. brutto plus dodatek stażowy, dodatek motywacyjny i dodatek dla asystenta rodziny.
Wymagania konieczne:
- wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
- wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. z 2025 r. poz. 49 z późn. zm.) i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
- wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
- obywatelstwo polskie,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z praw publicznych,
- nieposzlakowana opinia,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
- nie figurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
- posiadanie prawa jazdy kat. B oraz dysponowanie samochodem osobowym do celów służbowych,
W przypadku osób posiadających dzieci warunkiem koniecznym jest również aby kandydat nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie była zawieszona ani ograniczona, a także aby wypełniał obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.
Wymagania dodatkowe:
- umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem,
- obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność,
- umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.
Zadania wykonywane na stanowisku:
- opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
- opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,
- udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, problemów psychologicznych oraz problemów wychowawczych z dziećmi,
- wspieranie aktywności społecznej rodzin,
- motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
- motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
- udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych,
- udzielanie wsparcia dziecku przez towarzyszenie mu podczas posiedzenia albo rozprawy z jego udziałem, o których mowa w art. 76a § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks postępowania karnego (Dz.U. z 2025 r. poz. 46 z późn. zm),
- podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
- prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,
- realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem" (Dz.U. z 2024 r. poz. 1829),
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
- dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny przełożonemu,
- monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,
- sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,
- współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny,
- współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz.U. z 2024 r. poz. 1673 ), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
Wymagane dokumenty:
- życiorys - curriculum vitae (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,
- list motywacyjny,
-wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
-oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku asystenta rodziny,
- w przypadku osób posiadających dzieci oświadczenie, że kandydat nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie była zawieszona ani ograniczona, a także że wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.
- kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje,
- klauzula informacyjna dla kandydata biorącego udział w naborze,
- osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do przedstawiania oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
- podpisana klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zgodnie z art.4 ust.11 RODO udzielam zgody dobrowolnie, oraz że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie”.
Wszystkie dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane. Kserokopie dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę składającą dokumenty.
Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów i oświadczeń osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko asystenta rodziny” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 30 kwietnia 2026 r. do godz. 15.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).
Dokumenty, które wpłyną po w/w terminie lub będą niekompletna nie będą rozpatrywane.
Dodatkowe informacje:
- kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie kolejnego etapu naboru,
- dane osobowe zawarte w składanych dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane na potrzeby postępowania rekrutacyjnego. Administratorem danych osobowych kandydatów ubiegających się o zatrudnienie jest Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie,
- dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych,
- kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w siedzibie Ośrodka, w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacji. Dokumenty aplikacyjne odrzucone i nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną komisyjnie zniszczone,
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie zastrzega sobie prawo odwołania postępowania w całości lub w części, przedłużenia terminu składania ofert, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w GOPS, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Stanisławowie
Beata Wąsowska
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
Nabór na stanowisko pracownika socjalnego
Nabór na stanowisko pracownika socjalnego
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie
ogłasza nabór na stanowisko pracownika socjalnego.
Nazwa i adres jednostki zatrudniającej: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.
Określenie stanowiska: pracownik socjalny
Termin rozpoczęcia pracy: 06.04.2026r.
Wymiar czasu pracy: pełny etat
Wymagania konieczne:
• wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej,
• obywatelstwo polskie,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,
• przynajmniej roczny okres pracy w ośrodku pomocy społecznej na stanowisku pracownika socjalnego,
• posiadanie prawa jazdy kat. B oraz dysponowanie samochodem osobowym do celów służbowych,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
• znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego.
Wymagania dodatkowe:
• umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem,
• obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność,
• umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.
Zadania wykonywane na stanowisku:
Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
- praca socjalna, przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
- pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
- inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
- przygotowywanie i realizacja kontraktów socjalnych;
- współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
- tworzenie i realizacja projektów;
- współpraca z innymi specjalistami w ramach potrzeb wynikających z pracy z klientem;
- uczestnictwo w różnych formach doskonalenia zawodowego podnoszących poziom kwalifikacji;
- realizowanie działań na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej i ochrony ofiar przemocy domowej;
- udział w pracach grup diagnostyczno- pomocowych powołanych przez Zespół Interdyscyplinarny;
- przygotowanie projektów decyzji administracyjnych;
- przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do archiwum zakładowego;
- praca w programie komputerowym TT Pomoc;
- wykonywanie sprawozdawczości i informacji o realizowanych działaniach.
Wymagane dokumenty:
• CV,
• list motywacyjny,
• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego,
• kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje i doświadczenie zawodowe,
• klauzula informacyjna dla kandydata biorącego udział w naborze,
• osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do przedstawiania oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
• podpisana klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zgodnie z art.4 ust.11 RODO udzielam zgody dobrowolnie, oraz że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie”.
Wszystkie dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane. Kserokopie dokumentów musza być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę składającą dokumenty.
Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów i oświadczeń osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31 marca 2026 r. do godz. 15.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).
Dokumenty, które wpłyną po w/w terminie lub będą niekompletna nie będą rozpatrywane.
Dodatkowe informacje:
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie kolejnego etapu naboru.
Dane osobowe zawarte w składanych dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane na potrzeby postępowania rekrutacyjnego. Administratorem danych osobowych kandydatów ubiegających się o zatrudnienie jest Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie.
Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w siedzibie Ośrodka, w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacji. Dokumenty aplikacyjne odrzucone i nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną komisyjnie zniszczone.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie zastrzega sobie prawo odwołania postępowania w całości lub w części, przedłużenia terminu składania ofert, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Stanisławowie
Beata Wąsowska
Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych
Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze: kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze: kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.
Określenie stanowiska: kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Termin rozpoczęcia pracy: 04.05.2026r.
Wymiar czasu pracy: praca na czas określony w wymiarze 1/2 etatu.
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe,
- posiadanie co najmniej 5 - letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
- posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
- znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadanie nieposzlakowanej opinii,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.Wymagania dodatkowe:
-posiadanie wiedzy w zakresie specyfiki pracy w Klubie Senior +,
- znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,znajomość przepisów:
- ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( Dz. U. z 2025r. r. poz. 1214 z późn. zm.)
- Programu Wieloletniego ,,Senior+” na lata 2015 – 2020,
- predyspozycje: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres,
- znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,posiadanie prawa jazdy kat.: B, czynne prowadzenie samochodu,
Zakres zadań na stanowisku obejmuje w szczególności:
- kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
- ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior +,
- prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciem seniorów do Klubu Senior +, oraz rezygnacją z dalszego uczestnictwa w zajęciach,
- opracowanie planu pracy Klubu Senior + oraz czuwanie nad jego realizacją,
- odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizację wydatków Klubu Senior +,
- dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Senior +,
- prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. – listy obecności uczestników Klubu Senior +, oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
- diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów,
- organizowanie zajęć dla seniorów uwzględniających ich potrzeby w szczególności prozdrowotne, edukacyjne, kulturalne oraz rekreacyjne,
- organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych do prowadzenia zajęć w Klubie Senior+,
- dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć,
- sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior +,
- planowanie budżetu oraz analiza wykorzystania budżetu,
- zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach,
- reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz.
- Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno– biurowa wykonywana głównie w budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Stanisławowie, ul. Rynek 31, z możliwością przemieszczania się po terenie gminy Stanisławów w ramach wykonywanych zadań z uczestnikami (np. wyjścia na spacer itp.). Ponadto w ramach organizowanych wycieczek, wyjazdów do teatru, kina itp. wyjazdy poza teren gminy Stanisławów.
Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6%.
Wymagane dokumenty:
list motywacyjny oraz życiorys (curriculum vitae),
kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, ustalonego Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018r.r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2018r., poz. 2369),
kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
kserokopie świadectw pracy potwierdzające wymagany staż pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy i określające zajmowane stanowisko,
oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
oświadczenie kandydata o niekaralności (brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
inne dokumenty, w tym kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata, w przypadku gdy zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów.
Oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV oraz list motywacyjny powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydata, a kserokopie dokumentów potwierdzone za zgodność z oryginałem własnoręcznym podpisem kandydata.
Miejsce i termin składania dokumentów aplikacyjnych:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – kierownik Klubu Senior +” osobiście u Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie (pokój nr 3) lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w terminie do dnia 27 kwietnia 2026r. do godziny 17.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym
Kandydaci spełniający wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
Kandydaci, których oferty nie będą spełniały wymagań zawartych w ogłoszeniu będą powiadomieni drogą mailową lub telefoniczną.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie nie odsyła dokumentów aplikacyjnych złożonych w procedurze naboru. Po zakończonej procedurze kandydat może je odebrać osobiście w GOPS (pok. 3) przez okres 14 dni, od dnia opublikowania wyniku naboru.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy informacyjnej w Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Stanisławów (BIP).
Osoby spełniające wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
Administratorem danych osobowych podanych w związku z rekrutacją jest kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@gops.stanislawow.pl. Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze. Podanie danych w zakresie: imię/imiona i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu pracy. Podanie pozostałych danych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata, który ma prawo wycofania zgody w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz - w zakresie wynikającym z treści art. 17 i 18 RODO1 - usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS w Stanisławowie, po tym okresie zostaną zniszczone.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Stanisławowie
Beata Wąsowska
1 RODO- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie szczególnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L 119 z 4.05.2016, str. 1)
Nabór na stanowisko pracownika socjalnego
Nabór na stanowisko pracownika socjalnego
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie
ogłasza nabór na stanowisko pracownika socjalnego.
Nazwa i adres jednostki zatrudniającej: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.
Określenie stanowiska: pracownik socjalny
Termin rozpoczęcia pracy: 03.11.2025r.
Wymiar czasu pracy: pełny etat
Wymagania konieczne:
• wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej,
• obywatelstwo polskie,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,
• przynajmniej roczny okres pracy w ośrodku pomocy społecznej na stanowisku pracownika socjalnego,
• posiadanie prawa jazdy kat. B oraz dysponowanie samochodem osobowym do celów służbowych,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
• znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego.
Wymagania dodatkowe:
• umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem,
• obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność,
• umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.
Zadania wykonywane na stanowisku:
Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
- praca socjalna, przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
- pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
- inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
- przygotowywanie i realizacja kontraktów socjalnych;
- współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
- tworzenie i realizacja projektów;
- współpraca z innymi specjalistami w ramach potrzeb wynikających z pracy z klientem;
- uczestnictwo w różnych formach doskonalenia zawodowego podnoszących poziom kwalifikacji;
- realizowanie działań na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej i ochrony ofiar przemocy domowej;
- udział w pracach grup diagnostyczno- pomocowych powołanych przez Zespół Interdyscyplinarny;
- przygotowanie projektów decyzji administracyjnych;
- przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do archiwum zakładowego;
- praca w programie komputerowym TT Pomoc;
- wykonywanie sprawozdawczości i informacji o realizowanych działaniach.
Wymagane dokumenty:
• CV,
• list motywacyjny,
• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego,
• kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje i doświadczenie zawodowe,
• klauzula informacyjna dla kandydata biorącego udział w naborze,
• osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do przedstawiania oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
• podpisana klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zgodnie z art.4 ust.11 RODO udzielam zgody dobrowolnie, oraz że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie”.
Wszystkie dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane. Kserokopie dokumentów musza być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę składającą dokumenty.
Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów i oświadczeń osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 28 października 2025 r. do godz. 15.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).
Dokumenty, które wpłyną po w/w terminie lub będą niekompletna nie będą rozpatrywane.
Dodatkowe informacje:
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie kolejnego etapu naboru.
Dane osobowe zawarte w składanych dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane na potrzeby postępowania rekrutacyjnego. Administratorem danych osobowych kandydatów ubiegających się o zatrudnienie jest Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie.
Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w siedzibie Ośrodka, w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacji. Dokumenty aplikacyjne odrzucone i nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną komisyjnie zniszczone.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie zastrzega sobie prawo odwołania postępowania w całości lub w części, przedłużenia terminu składania ofert, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Stanisławowie
Beata Wąsowska
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
Nabór na stanowisko pracownika socjalnego
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie
ogłasza nabór na stanowisko pracownika socjalnego.
Nazwa i adres jednostki zatrudniającej: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.
Określenie stanowiska: pracownik socjalny
Termin rozpoczęcia pracy: 14.07.2025r.
Wymiar czasu pracy: pełny etat
Wymagania konieczne:
• wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej,
• obywatelstwo polskie,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,
• przynajmniej roczny okres pracy w ośrodku pomocy społecznej na stanowisku pracownika socjalnego,
• posiadanie prawa jazdy kat. B oraz dysponowanie samochodem osobowym do celów służbowych,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
• znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego.
Wymagania dodatkowe:
• umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem,
• obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność,
• umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.
Zadania wykonywane na stanowisku:
Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
- praca socjalna, przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
- pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
- inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
- przygotowywanie i realizacja kontraktów socjalnych;
- współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
- tworzenie i realizacja projektów;
- współpraca z innymi specjalistami w ramach potrzeb wynikających z pracy z klientem;
- uczestnictwo w różnych formach doskonalenia zawodowego podnoszących poziom kwalifikacji;
- realizowanie działań na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej i ochrony ofiar przemocy domowej;
- udział w pracach grup diagnostyczno- pomocowych powołanych przez Zespół Interdyscyplinarny;
- przygotowanie projektów decyzji administracyjnych;
- przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do archiwum zakładowego;
- praca w programie komputerowym TT Pomoc;
- wykonywanie sprawozdawczości i informacji o realizowanych działaniach.
Wymagane dokumenty:
• CV,
• list motywacyjny,
• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego,
• kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje i doświadczenie zawodowe,
• klauzula informacyjna dla kandydata biorącego udział w naborze,
• osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do przedstawiania oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
• podpisana klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zgodnie z art.4 ust.11 RODO udzielam zgody dobrowolnie, oraz że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie”.
Wszystkie dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane. Kserokopie dokumentów musza być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę składającą dokumenty.
Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów i oświadczeń osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 30 czerwca 2025 r. do godz. 15.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).
Dokumenty, które wpłyną po w/w terminie lub będą niekompletna nie będą rozpatrywane.
Dodatkowe informacje:
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie kolejnego etapu naboru.
Dane osobowe zawarte w składanych dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane na potrzeby postępowania rekrutacyjnego. Administratorem danych osobowych kandydatów ubiegających się o zatrudnienie jest Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie.
Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w siedzibie Ośrodka, w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacji. Dokumenty aplikacyjne odrzucone i nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną komisyjnie zniszczone.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie zastrzega sobie prawo odwołania postępowania w całości lub w części, przedłużenia terminu składania ofert, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Stanisławowie
Beata Wąsowska
Kwestionariusz osobowy
Nabór na stanowisko pracownika socjalnego
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie
ogłasza nabór na stanowisko pracownika socjalnego.
Nazwa i adres jednostki zatrudniającej: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.
Określenie stanowiska: pracownik socjalny
Termin rozpoczęcia pracy: 01.06.2025r.
Wymiar czasu pracy: pełny etat
Wymagania konieczne:
• wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej,
• obywatelstwo polskie,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,
• przynajmniej roczny okres pracy w ośrodku pomocy społecznej na stanowisku pracownika socjalnego,
• posiadanie prawa jazdy kat. B oraz dysponowanie samochodem osobowym do celów służbowych,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
• znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego.
Wymagania dodatkowe:
• umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem,
• obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność,
• umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.
Zadania wykonywane na stanowisku:
Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
- praca socjalna, przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
- pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
- inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
- przygotowywanie i realizacja kontraktów socjalnych;
- współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
- tworzenie i realizacja projektów;
- współpraca z innymi specjalistami w ramach potrzeb wynikających z pracy z klientem;
- uczestnictwo w różnych formach doskonalenia zawodowego podnoszących poziom kwalifikacji;
- realizowanie działań na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej i ochrony ofiar przemocy domowej;
- udział w pracach grup diagnostyczno- pomocowych powołanych przez Zespół Interdyscyplinarny;
- przygotowanie projektów decyzji administracyjnych;
- przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do archiwum zakładowego;
- praca w programie komputerowym TT Pomoc;
- wykonywanie sprawozdawczości i informacji o realizowanych działaniach.
Wymagane dokumenty:
• CV,
• list motywacyjny,
• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego,
• kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje i doświadczenie zawodowe,
• klauzula informacyjna dla kandydata biorącego udział w naborze,
• osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do przedstawiania oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
• podpisana klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zgodnie z art.4 ust.11 RODO udzielam zgody dobrowolnie, oraz że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie”.
Wszystkie dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane. Kserokopie dokumentów musza być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę składającą dokumenty.
Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów i oświadczeń osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 23 maja 2025 r. do godz. 15.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).
Dokumenty, które wpłyną po w/w terminie lub będą niekompletna nie będą rozpatrywane.
Dodatkowe informacje:
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie kolejnego etapu naboru.
Dane osobowe zawarte w składanych dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane na potrzeby postępowania rekrutacyjnego. Administratorem danych osobowych kandydatów ubiegających się o zatrudnienie jest Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie.
Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w siedzibie Ośrodka, w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacji. Dokumenty aplikacyjne odrzucone i nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną komisyjnie zniszczone.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie zastrzega sobie prawo odwołania postępowania w całości lub w części, przedłużenia terminu składania ofert, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Stanisławowie
Beata Wąsowska
Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze: kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.
Określenie stanowiska: kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Termin rozpoczęcia pracy: 01.08.2023r.
Wymiar czasu pracy: praca na czas określony w wymiarze 1/2 etatu.
- Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe,
- posiadanie co najmniej 5 - letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
- posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
- znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadanie nieposzlakowanej opinii,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
- Wymagania dodatkowe:
- posiadanie wiedzy w zakresie specyfiki pracy w Klubie Senior +,
- znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
- znajomość przepisów:
- a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( Dz. U. z 2023r. r. poz. 901 z późn. zm.),
- b) Programu Wieloletniego ,,Senior+” na lata 2015 – 2020,
- predyspozycje: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres,
- znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
- posiadanie prawa jazdy kat.: B, czynne prowadzenie samochodu,
- Zakres zadań na stanowisku obejmuje w szczególności:
- kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
- ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior +,
- prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciem seniorów do Klubu Senior +, oraz rezygnacją z dalszego uczestnictwa w zajęciach,
- opracowanie planu pracy Klubu Senior + oraz czuwanie nad jego realizacją,
- odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizację wydatków Klubu Senior +,
- dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Senior +,
- prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. – listy obecności uczestników Klubu Senior +, oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
- diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów,
- organizowanie zajęć dla seniorów uwzględniających ich potrzeby w szczególności prozdrowotne, edukacyjne, kulturalne oraz rekreacyjne,
- organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych do prowadzenia zajęć w Klubie Senior+,
- dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć,
- sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior +,
- planowanie budżetu oraz analiza wykorzystania budżetu,
- zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach,
- reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz.
- Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno– biurowa wykonywana głównie w budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Stanisławowie, ul. Rynek 31, z możliwością przemieszczania się po terenie gminy Stanisławów w ramach wykonywanych zadań z uczestnikami (np. wyjścia na spacer itp.). Ponadto w ramach organizowanych wycieczek, wyjazdów do teatru, kina itp. wyjazdy poza teren gminy Stanisławów.
- Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6%.
- Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny oraz życiorys (curriculum vitae),
- kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, ustalonego Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018r.r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2018r., poz. 2369),
- kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
- kserokopie świadectw pracy potwierdzające wymagany staż pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy i określające zajmowane stanowisko,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o niekaralności (brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
- oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
- inne dokumenty, w tym kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata, w przypadku gdy zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów.
Oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV oraz list motywacyjny powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydata, a kserokopie dokumentów potwierdzone za zgodność z oryginałem własnoręcznym podpisem kandydata.
- Miejsce i termin składania dokumentów aplikacyjnych:
- Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – kierownik Klubu Senior +” osobiście u Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie (pokój nr 3) lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w terminie do dnia 17 lipca 2023r. do godziny 16.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).
- Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym
- Kandydaci spełniający wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
- Kandydaci, których oferty nie będą spełniały wymagań zawartych w ogłoszeniu będą powiadomieni drogą mailową lub telefoniczną.
- Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie nie odsyła dokumentów aplikacyjnych złożonych w procedurze naboru. Po zakończonej procedurze kandydat może je odebrać osobiście w GOPS (pok. 3) przez okres 14 dni, od dnia opublikowania wyniku naboru.
- Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy informacyjnej w Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Stanisławów (BIP).
Osoby spełniające wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
Administratorem danych osobowych podanych w związku z rekrutacją jest kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@gops.stanislawow.pl. Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze. Podanie danych w zakresie: imię/imiona i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu pracy. Podanie pozostałych danych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata, który ma prawo wycofania zgody w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz - w zakresie wynikającym z treści art. 17 i 18 RODO1 - usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS w Stanisławowie, po tym okresie zostaną zniszczone.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Stanisławowie
Beata Wąsowska
1 RODO- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie szczególnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L 119 z 4.05.2016, str. 1)
Oferta pracy Klubu Senior +
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.
Określenie stanowiska: kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Termin rozpoczęcia pracy: 01.08.2022r.
Wymiar czasu pracy: praca na czas określony w wymiarze 1/2 etatu.
- Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe,
- posiadanie co najmniej 5 - letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
- posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
- znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadanie nieposzlakowanej opinii,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
- Wymagania dodatkowe:
- posiadanie wiedzy w zakresie specyfiki pracy w Klubie Senior +,
- znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
- znajomość przepisów:
- a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( Dz. U. z 2021r. r. poz. 2268 z późn. zm.),
- b) Programu Wieloletniego ,,Senior+” na lata 2015 – 2020,
- predyspozycje: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres,
- znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
- posiadanie prawa jazdy kat.: B, czynne prowadzenie samochodu,
- Zakres zadań na stanowisku obejmuje w szczególności:
- kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
- ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior +,
- prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciem seniorów do Klubu Senior +, oraz rezygnacją z dalszego uczestnictwa w zajęciach,
- opracowanie planu pracy Klubu Senior + oraz czuwanie nad jego realizacją,
- odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizację wydatków Klubu Senior +,
- dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Senior +,
- prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. – listy obecności uczestników Klubu Senior +, oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
- diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów,
- organizowanie zajęć dla seniorów uwzględniających ich potrzeby w szczególności prozdrowotne, edukacyjne, kulturalne oraz rekreacyjne,
- organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych do prowadzenia zajęć w Klubie Senior+,
- dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć,
- sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior +,
- planowanie budżetu oraz analiza wykorzystania budżetu,
- zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach,
- reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz.
- Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno – biurowa wykonywana głównie w budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Stanisławowie, ul. Rynek 31, z możliwością przemieszczania się po terenie gminy Stanisławów w ramach wykonywanych zadań z uczestnikami (np. wyjścia na spacer itp.). Ponadto w ramach organizowanych wycieczek, wyjazdów do teatru, kina itp. wyjazdy poza teren gminy Stanisławów.
- Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6%.
- Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny oraz życiorys (curriculum vitae),
- kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, ustalonego Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018r.r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2018r., poz. 2369),
- kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
- kserokopie świadectw pracy potwierdzające wymagany staż pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy i określające zajmowane stanowisko,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o niekaralności (brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
- oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
- inne dokumenty, w tym kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata, w przypadku gdy zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów.
Oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV oraz list motywacyjny powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydata, a kserokopie dokumentów potwierdzone za zgodność z oryginałem własnoręcznym podpisem kandydata.
- Miejsce i termin składania dokumentów aplikacyjnych:
- Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – kierownik Klubu Senior +” osobiście u Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie (pokój nr 3) lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w terminie do dnia 18 lipca 2022r. do godziny 16.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).
- Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym
- Kandydaci spełniający wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
- Kandydaci, których oferty nie będą spełniały wymagań zawartych w ogłoszeniu będą powiadomieni drogą mailową lub telefoniczną.
- Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie nie odsyła dokumentów aplikacyjnych złożonych w procedurze naboru. Po zakończonej procedurze kandydat może je odebrać osobiście w GOPS (pok. 3) przez okres 14 dni, od dnia opublikowania wyniku naboru.
- Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy informacyjnej w Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Stanisławów (BIP).
Osoby spełniające wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
Administratorem danych osobowych podanych w związku z rekrutacją jest kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@gops.stanislawow.pl. Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze. Podanie danych w zakresie: imię/imiona i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu pracy. Podanie pozostałych danych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata, który ma prawo wycofania zgody w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz - w zakresie wynikającym z treści art. 17 i 18 RODO1 - usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS w Stanisławowie, po tym okresie zostaną zniszczone.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Stanisławowie
Beata Wąsowska
1 RODO- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie szczególnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L 119 z 4.05.2016, str. 1)
Oferta pracy Klub Senior +
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.
Określenie stanowiska: kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Termin rozpoczęcia pracy: 04.06.2022r.
Wymiar czasu pracy: praca na czas określony w wymiarze 1/2 etatu.
- Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe,
- posiadanie co najmniej 5 - letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
- posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
- znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadanie nieposzlakowanej opinii,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
- Wymagania dodatkowe:
- posiadanie wiedzy w zakresie specyfiki pracy w Klubie Senior +,
- znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
- znajomość przepisów:
- a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j Dz. U. z 2021r. r. poz. 2268 z późn. zm.),
- b) Programu Wieloletniego ,,Senior+” na lata 2015 – 2020,
- predyspozycje: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres,
- znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
- posiadanie prawa jazdy kat.: B, czynne prowadzenie samochodu,
- Zakres zadań na stanowisku obejmuje w szczególności:
- kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
- ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior +,
- prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciem seniorów do Klubu Senior +, oraz rezygnacją z dalszego uczestnictwa w zajęciach,
- opracowanie planu pracy Klubu Senior + oraz czuwanie nad jego realizacją,
- odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizację wydatków Klubu Senior +,
- dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Senior +,
- prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. – listy obecności uczestników Klubu Senior +, oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
- diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów,
- organizowanie zajęć dla seniorów uwzględniających ich potrzeby w szczególności prozdrowotne, edukacyjne, kulturalne oraz rekreacyjne,
- organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych do prowadzenia zajęć w Klubie Senior+,
- dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć,
- sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior +,
- planowanie budżetu oraz analiza wykorzystania budżetu,
- zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach,
- reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz.
- Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno – biurowa wykonywana głównie w budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Stanisławowie, ul. Rynek 31, z możliwością przemieszczania się po terenie gminy Stanisławów w ramach wykonywanych zadań z uczestnikami (np. wyjścia na spacer itp.). Ponadto w ramach organizowanych wycieczek, wyjazdów do teatru, kina itp. wyjazdy poza teren gminy Stanisławów.
- Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6%.
- Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny oraz życiorys (curriculum vitae),
- kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, ustalonego Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018r.r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2018r., poz. 2369),
- kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
- kserokopie świadectw pracy potwierdzające wymagany staż pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy i określające zajmowane stanowisko,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o niekaralności (brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
- oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
- inne dokumenty, w tym kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata, w przypadku gdy zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów.
Oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV oraz list motywacyjny powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydata, a kserokopie dokumentów potwierdzone za zgodność z oryginałem własnoręcznym podpisem kandydata.
- Miejsce i termin składania dokumentów aplikacyjnych:
- Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – kierownik Klubu Senior +” osobiście u Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie (pokój nr 3) lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w terminie do dnia 26 maja 2022r. do godziny 16.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).
- Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym
- Kandydaci spełniający wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
- Kandydaci, których oferty nie będą spełniały wymagań zawartych w ogłoszeniu będą powiadomieni drogą mailową lub telefoniczną.
- Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie nie odsyła dokumentów aplikacyjnych złożonych w procedurze naboru. Po zakończonej procedurze kandydat może je odebrać osobiście w GOPS (pok. 3) przez okres 14 dni, od dnia opublikowania wyniku naboru.
- Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy informacyjnej w Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Stanisławów (BIP).
Osoby spełniające wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
Administratorem danych osobowych podanych w związku z rekrutacją jest kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@gops.stanislawow.pl. Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze. Podanie danych w zakresie: imię/imiona i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu pracy. Podanie pozostałych danych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata, który ma prawo wycofania zgody w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz - w zakresie wynikającym z treści art. 17 i 18 RODO1 - usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS w Stanisławowie, po tym okresie zostaną zniszczone.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Stanisławowie
Beata Wąsowska
1 RODO- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie szczególnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L 119 z 4.05.2016, str. 1)
Oferta pracy- Klub "Senior +"
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.
Określenie stanowiska: kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Termin rozpoczęcia pracy: 04.04.2022r.
Wymiar czasu pracy: praca na czas określony w wymiarze 1/2 etatu.
- Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe,
- posiadanie co najmniej 5 - letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
- posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
- znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadanie nieposzlakowanej opinii,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
- Wymagania dodatkowe:
- posiadanie wiedzy w zakresie specyfiki pracy w Klubie Senior +,
- znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
- znajomość przepisów:
- a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j Dz. U. z 2021r. r. poz. 2268 z późn. zm.),
- b) Programu Wieloletniego ,,Senior+” na lata 2015 – 2020,
- predyspozycje: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres,
- znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
- posiadanie prawa jazdy kat.: B, czynne prowadzenie samochodu,
- Zakres zadań na stanowisku obejmuje w szczególności:
- kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
- ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior +,
- prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciem seniorów do Klubu Senior +, oraz rezygnacją z dalszego uczestnictwa w zajęciach,
- opracowanie planu pracy Klubu Senior + oraz czuwanie nad jego realizacją,
- odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizację wydatków Klubu Senior +,
- dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Senior +,
- prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. – listy obecności uczestników Klubu Senior +, oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
- diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów,
- organizowanie zajęć dla seniorów uwzględniających ich potrzeby w szczególności prozdrowotne, edukacyjne, kulturalne oraz rekreacyjne,
- organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych do prowadzenia zajęć w Klubie Senior+,
- dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć,
- sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior +,
- planowanie budżetu oraz analiza wykorzystania budżetu,
- zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach,
- reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz.
- Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno – biurowa wykonywana głównie w budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Stanisławowie, ul. Rynek 31, z możliwością przemieszczania się po terenie gminy Stanisławów w ramach wykonywanych zadań z uczestnikami (np. wyjścia na spacer itp.). Ponadto w ramach organizowanych wycieczek, wyjazdów do teatru, kina itp. wyjazdy poza teren gminy Stanisławów.
- Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6%.
- Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny oraz życiorys (curriculum vitae),
- kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, ustalonego Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018r.r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2018r., poz. 2369),
- kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
- kserokopie świadectw pracy potwierdzające wymagany staż pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy i określające zajmowane stanowisko,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o niekaralności (brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
- oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
- inne dokumenty, w tym kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata, w przypadku gdy zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów.
Oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV oraz list motywacyjny powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydata, a kserokopie dokumentów potwierdzone za zgodność z oryginałem własnoręcznym podpisem kandydata.
- Miejsce i termin składania dokumentów aplikacyjnych:
- Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – kierownik Klubu Senior +” osobiście u Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie (pokój nr 3) lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w terminie do dnia 28 marzec 2022r. do godziny 16.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).
- Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym
- Kandydaci spełniający wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
- Kandydaci, których oferty nie będą spełniały wymagań zawartych w ogłoszeniu będą powiadomieni drogą mailową lub telefoniczną.
- Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie nie odsyła dokumentów aplikacyjnych złożonych w procedurze naboru. Po zakończonej procedurze kandydat może je odebrać osobiście w GOPS (pok. 3) przez okres 14 dni, od dnia opublikowania wyniku naboru.
- Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy informacyjnej w Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Stanisławów (BIP).
Osoby spełniające wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
Administratorem danych osobowych podanych w związku z rekrutacją jest kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@gops.stanislawow.pl. Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze. Podanie danych w zakresie: imię/imiona i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu pracy. Podanie pozostałych danych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata, który ma prawo wycofania zgody w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz - w zakresie wynikającym z treści art. 17 i 18 RODO1 - usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS w Stanisławowie, po tym okresie zostaną zniszczone.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Stanisławowie
Beata Wąsowska
1 RODO- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie szczególnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L 119 z 4.05.2016, str. 1)
Oferta pracy
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.
Określenie stanowiska: kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Termin rozpoczęcia pracy: 01.02.2021r.
Wymiar czasu pracy: praca na czas określony w wymiarze 1/2 etatu.
- Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe,
- posiadanie co najmniej 5 - letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
- posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
- znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadanie nieposzlakowanej opinii,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
- Wymagania dodatkowe:
- posiadanie wiedzy w zakresie specyfiki pracy w Klubie Senior +,
- znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
- znajomość przepisów:
- a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j Dz. U. z 2021r. r. poz. 2268),
- b) Programu Wieloletniego ,,Senior+” na lata 2015 – 2020,
- predyspozycje: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres,
- znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
- posiadanie prawa jazdy kat.: B, czynne prowadzenie samochodu,
- Zakres zadań na stanowisku obejmuje w szczególności:
- kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
- ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior +,
- prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciem seniorów do Klubu Senior +, oraz rezygnacją z dalszego uczestnictwa w zajęciach,
- opracowanie planu pracy Klubu Senior + oraz czuwanie nad jego realizacją,
- odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizację wydatków Klubu Senior +,
- dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Senior +,
- prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. – listy obecności uczestników Klubu Senior +, oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
- diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów,
- organizowanie zajęć dla seniorów uwzględniających ich potrzeby w szczególności prozdrowotne, edukacyjne, kulturalne oraz rekreacyjne,
- organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych do prowadzenia zajęć w Klubie Senior+,
- dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć,
- sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior +,
- planowanie budżetu oraz analiza wykorzystania budżetu,
- zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach,
- reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz.
- Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno – biurowa wykonywana głównie w budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Stanisławowie, ul. Rynek 31, z możliwością przemieszczania się po terenie gminy Stanisławów w ramach wykonywanych zadań z uczestnikami (np. wyjścia na spacer itp.). Ponadto w ramach organizowanych wycieczek, wyjazdów do teatru, kina itp. wyjazdy poza teren gminy Stanisławów.
- Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6%.
- Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny oraz życiorys (curriculum vitae),
- kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, ustalonego Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018r.r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2018r., poz. 2369),
- kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
- kserokopie świadectw pracy potwierdzające wymagany staż pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy i określające zajmowane stanowisko,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o niekaralności (brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
- oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
- inne dokumenty, w tym kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata, w przypadku gdy zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów.
Oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV oraz list motywacyjny powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydata, a kserokopie dokumentów potwierdzone za zgodność z oryginałem własnoręcznym podpisem kandydata.
- Miejsce i termin składania dokumentów aplikacyjnych:
- Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – kierownik Klubu Senior +” osobiście u Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie (pokój nr 3) lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w terminie do dnia 28 styczeń 2022r. do godziny 16.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).
- Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym
- Kandydaci spełniający wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
- Kandydaci, których oferty nie będą spełniały wymagań zawartych w ogłoszeniu będą powiadomieni drogą mailową lub telefoniczną.
- Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie nie odsyła dokumentów aplikacyjnych złożonych w procedurze naboru. Po zakończonej procedurze kandydat może je odebrać osobiście w GOPS (pok. 3) przez okres 14 dni, od dnia opublikowania wyniku naboru.
- Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy informacyjnej w Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Stanisławów (BIP).
Osoby spełniające wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
Administratorem danych osobowych podanych w związku z rekrutacją jest kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@gops.stanislawow.pl. Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze. Podanie danych w zakresie: imię/imiona i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu pracy. Podanie pozostałych danych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata, który ma prawo wycofania zgody w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz - w zakresie wynikającym z treści art. 17 i 18 RODO1 - usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS w Stanisławowie, po tym okresie zostaną zniszczone.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Stanisławowie
Beata Wąsowska
1 RODO- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie szczególnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L 119 z 4.05.2016, str. 1)
Oferta Klub Senior +
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.
Określenie stanowiska: kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Termin rozpoczęcia pracy: 01.12.2021r.
Wymiar czasu pracy: praca na czas określony w wymiarze 1/2 etatu.
- Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe,
- posiadanie co najmniej 5 - letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
- posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
- znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadanie nieposzlakowanej opinii,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
- Wymagania dodatkowe:
- posiadanie wiedzy w zakresie specyfiki pracy w Klubie Senior +,
- znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
- znajomość przepisów:
- a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j Dz. U. z 2020r. r. poz. 1876 z późn. zm.),
- b) Programu Wieloletniego ,,Senior+” na lata 2015 – 2020,
- predyspozycje: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres,
- znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
- posiadanie prawa jazdy kat.: B, czynne prowadzenie samochodu,
- Zakres zadań na stanowisku obejmuje w szczególności:
- kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
- ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior +,
- prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciem seniorów do Klubu Senior +, oraz rezygnacją z dalszego uczestnictwa w zajęciach,
- opracowanie planu pracy Klubu Senior + oraz czuwanie nad jego realizacją,
- odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizację wydatków Klubu Senior +,
- dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Senior +,
- prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. – listy obecności uczestników Klubu Senior +, oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
- diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów,
- organizowanie zajęć dla seniorów uwzględniających ich potrzeby w szczególności prozdrowotne, edukacyjne, kulturalne oraz rekreacyjne,
- organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych do prowadzenia zajęć w Klubie Senior+,
- dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć,
- sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior +,
- planowanie budżetu oraz analiza wykorzystania budżetu,
- zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach,
- reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz.
- Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno – biurowa wykonywana głównie w budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Stanisławowie, ul. Rynek 31, z możliwością przemieszczania się po terenie gminy Stanisławów w ramach wykonywanych zadań z uczestnikami (np. wyjścia na spacer itp.). Ponadto w ramach organizowanych wycieczek, wyjazdów do teatru, kina itp. wyjazdy poza teren gminy Stanisławów.
- Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6%.
- Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny oraz życiorys (curriculum vitae),
- kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, ustalonego Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018r.r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2018r., poz. 2369),
- kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
- kserokopie świadectw pracy potwierdzające wymagany staż pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy i określające zajmowane stanowisko,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o niekaralności (brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
- oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
- inne dokumenty, w tym kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata, w przypadku gdy zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów.
Oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV oraz list motywacyjny powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydata, a kserokopie dokumentów potwierdzone za zgodność z oryginałem własnoręcznym podpisem kandydata.
- Miejsce i termin składania dokumentów aplikacyjnych:
- Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – kierownik Klubu Senior +” osobiście u Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie (pokój nr 3) lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w terminie do dnia 30 listopada 2021r. do godziny 16.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).
- Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym
- Kandydaci spełniający wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
- Kandydaci, których oferty nie będą spełniały wymagań zawartych w ogłoszeniu będą powiadomieni drogą mailową lub telefoniczną.
- Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie nie odsyła dokumentów aplikacyjnych złożonych w procedurze naboru. Po zakończonej procedurze kandydat może je odebrać osobiście w GOPS (pok. 3) przez okres 14 dni, od dnia opublikowania wyniku naboru.
- Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy informacyjnej w Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Stanisławów (BIP).
Osoby spełniające wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
Administratorem danych osobowych podanych w związku z rekrutacją jest kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@gops.stanislawow.pl. Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze. Podanie danych w zakresie: imię/imiona i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu pracy. Podanie pozostałych danych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata, który ma prawo wycofania zgody w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz - w zakresie wynikającym z treści art. 17 i 18 RODO1 - usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS w Stanisławowie, po tym okresie zostaną zniszczone.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Stanisławowie
Beata Wąsowska
1 RODO- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie szczególnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L 119 z 4.05.2016, str. 1)
Oferta pracy Klub Senior +
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.
Określenie stanowiska: kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Termin rozpoczęcia pracy: 01.11.2021r.
Wymiar czasu pracy: praca na czas określony w wymiarze 1/2 etatu.
- Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe,
- posiadanie co najmniej 5 - letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
- posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
- znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadanie nieposzlakowanej opinii,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
- Wymagania dodatkowe:
- posiadanie wiedzy w zakresie specyfiki pracy w Klubie Senior +,
- znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
- znajomość przepisów:
- a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j Dz. U. z 2020r. r. poz. 1876 z późn. zm.),
- b) Programu Wieloletniego ,,Senior+” na lata 2015 – 2020,
- predyspozycje: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres,
- znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
- posiadanie prawa jazdy kat.: B, czynne prowadzenie samochodu,
- Zakres zadań na stanowisku obejmuje w szczególności:
- kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
- ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior +,
- prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciem seniorów do Klubu Senior +, oraz rezygnacją z dalszego uczestnictwa w zajęciach,
- opracowanie planu pracy Klubu Senior + oraz czuwanie nad jego realizacją,
- odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizację wydatków Klubu Senior +,
- dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Senior +,
- prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. – listy obecności uczestników Klubu Senior +, oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
- diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów,
- organizowanie zajęć dla seniorów uwzględniających ich potrzeby w szczególności prozdrowotne, edukacyjne, kulturalne oraz rekreacyjne,
- organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych do prowadzenia zajęć w Klubie Senior+,
- dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć,
- sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior +,
- planowanie budżetu oraz analiza wykorzystania budżetu,
- zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach,
- reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz.
- Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno – biurowa wykonywana głównie w budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Stanisławowie, ul. Rynek 31, z możliwością przemieszczania się po terenie gminy Stanisławów w ramach wykonywanych zadań z uczestnikami (np. wyjścia na spacer itp.). Ponadto w ramach organizowanych wycieczek, wyjazdów do teatru, kina itp. wyjazdy poza teren gminy Stanisławów.
- Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6%.
- Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny oraz życiorys (curriculum vitae),
- kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, ustalonego Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018r.r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2018r., poz. 2369),
- kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
- kserokopie świadectw pracy potwierdzające wymagany staż pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy i określające zajmowane stanowisko,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o niekaralności (brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
- oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
- inne dokumenty, w tym kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata, w przypadku gdy zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów.
Oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV oraz list motywacyjny powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydata, a kserokopie dokumentów potwierdzone za zgodność z oryginałem własnoręcznym podpisem kandydata.
- Miejsce i termin składania dokumentów aplikacyjnych:
- Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – kierownik Klubu Senior +” osobiście u Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie (pokój nr 3) lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w terminie do dnia 30 września 2021r. do godziny 16.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).
- Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym
- Kandydaci spełniający wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
- Kandydaci, których oferty nie będą spełniały wymagań zawartych w ogłoszeniu będą powiadomieni drogą mailową lub telefoniczną.
- Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie nie odsyła dokumentów aplikacyjnych złożonych w procedurze naboru. Po zakończonej procedurze kandydat może je odebrać osobiście w GOPS (pok. 3) przez okres 14 dni, od dnia opublikowania wyniku naboru.
- Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy informacyjnej w Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Stanisławów (BIP).
Osoby spełniające wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
Administratorem danych osobowych podanych w związku z rekrutacją jest kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@gops.stanislawow.pl. Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze. Podanie danych w zakresie: imię/imiona i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu pracy. Podanie pozostałych danych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata, który ma prawo wycofania zgody w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz - w zakresie wynikającym z treści art. 17 i 18 RODO1 - usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS w Stanisławowie, po tym okresie zostaną zniszczone.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Stanisławowie
Beata Wąsowska
1 RODO- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie szczególnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L 119 z 4.05.2016, str. 1)
Oferta pracy Klub Senior +
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.
Określenie stanowiska: kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Termin rozpoczęcia pracy: 01.09.2021r.
Wymiar czasu pracy: praca na czas określony w wymiarze 1/2 etatu.
- Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe,
- posiadanie co najmniej 5 - letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
- posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
- znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadanie nieposzlakowanej opinii,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
- Wymagania dodatkowe:
- posiadanie wiedzy w zakresie specyfiki pracy w Klubie Senior +,
- znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
- znajomość przepisów:
- a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j Dz. U. z 2020r. r. poz. 1876 z późn. zm.),
- b) Programu Wieloletniego ,,Senior+” na lata 2015 – 2020,
- predyspozycje: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres,
- znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
- posiadanie prawa jazdy kat.: B, czynne prowadzenie samochodu,
- Zakres zadań na stanowisku obejmuje w szczególności:
- kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
- ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior +,
- prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciem seniorów do Klubu Senior +, oraz rezygnacją z dalszego uczestnictwa w zajęciach,
- opracowanie planu pracy Klubu Senior + oraz czuwanie nad jego realizacją,
- odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizację wydatków Klubu Senior +,
- dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Senior +,
- prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. – listy obecności uczestników Klubu Senior +, oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
- diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów,
- organizowanie zajęć dla seniorów uwzględniających ich potrzeby w szczególności prozdrowotne, edukacyjne, kulturalne oraz rekreacyjne,
- organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych do prowadzenia zajęć w Klubie Senior+,
- dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć,
- sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior +,
- planowanie budżetu oraz analiza wykorzystania budżetu,
- zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach,
- reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz.
- Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno – biurowa wykonywana głównie w budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Stanisławowie, ul. Rynek 31, z możliwością przemieszczania się po terenie gminy Stanisławów w ramach wykonywanych zadań z uczestnikami (np. wyjścia na spacer itp.). Ponadto w ramach organizowanych wycieczek, wyjazdów do teatru, kina itp. wyjazdy poza teren gminy Stanisławów.
- Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6%.
- Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny oraz życiorys (curriculum vitae),
- kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, ustalonego Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018r.r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2018r., poz. 2369),
- kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
- kserokopie świadectw pracy potwierdzające wymagany staż pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy i określające zajmowane stanowisko,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o niekaralności (brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
- oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
- inne dokumenty, w tym kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata, w przypadku gdy zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów.
Oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV oraz list motywacyjny powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydata, a kserokopie dokumentów potwierdzone za zgodność z oryginałem własnoręcznym podpisem kandydata.
- Miejsce i termin składania dokumentów aplikacyjnych:
- Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – kierownik Klubu Senior +” osobiście u Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie (pokój nr 3) lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w terminie do dnia 24 lipca 2021r. do godziny 16.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).
- Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym
- Kandydaci spełniający wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
- Kandydaci, których oferty nie będą spełniały wymagań zawartych w ogłoszeniu będą powiadomieni drogą mailową lub telefoniczną.
- Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie nie odsyła dokumentów aplikacyjnych złożonych w procedurze naboru. Po zakończonej procedurze kandydat może je odebrać osobiście w GOPS (pok. 3) przez okres 14 dni, od dnia opublikowania wyniku naboru.
- Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy informacyjnej w Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Stanisławów (BIP).
Osoby spełniające wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
Administratorem danych osobowych podanych w związku z rekrutacją jest kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@gops.stanislawow.pl. Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze. Podanie danych w zakresie: imię/imiona i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu pracy. Podanie pozostałych danych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata, który ma prawo wycofania zgody w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz - w zakresie wynikającym z treści art. 17 i 18 RODO1 - usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS w Stanisławowie, po tym okresie zostaną zniszczone.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Stanisławowie
Beata Wąsowska
1 RODO- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie szczególnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L 119 z 4.05.2016, str. 1)
Oferta pracy- Klub Senior +
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.
Określenie stanowiska: kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Termin rozpoczęcia pracy: 01.07.2021r.
Wymiar czasu pracy: praca na czas określony w wymiarze 1/2 etatu.
- Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe,
- posiadanie co najmniej 5 - letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
- posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
- znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadanie nieposzlakowanej opinii,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
- Wymagania dodatkowe:
- posiadanie wiedzy w zakresie specyfiki pracy w Klubie Senior +,
- znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
- znajomość przepisów:
- a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j Dz. U. z 2020r. r. poz. 1876 z późn. zm.),
- b) Programu Wieloletniego ,,Senior+” na lata 2015 – 2020,
- predyspozycje: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres,
- znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
- posiadanie prawa jazdy kat.: B, czynne prowadzenie samochodu,
- Zakres zadań na stanowisku obejmuje w szczególności:
- kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
- ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior +,
- prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciem seniorów do Klubu Senior +, oraz rezygnacją z dalszego uczestnictwa w zajęciach,
- opracowanie planu pracy Klubu Senior + oraz czuwanie nad jego realizacją,
- odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizację wydatków Klubu Senior +,
- dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Senior +,
- prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. – listy obecności uczestników Klubu Senior +, oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
- diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów,
- organizowanie zajęć dla seniorów uwzględniających ich potrzeby w szczególności prozdrowotne, edukacyjne, kulturalne oraz rekreacyjne,
- organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych do prowadzenia zajęć w Klubie Senior+,
- dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć,
- sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior +,
- planowanie budżetu oraz analiza wykorzystania budżetu,
- zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach,
- reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz.
- Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno – biurowa wykonywana głównie w budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Stanisławowie, ul. Rynek 31, z możliwością przemieszczania się po terenie gminy Stanisławów w ramach wykonywanych zadań z uczestnikami (np. wyjścia na spacer itp.). Ponadto w ramach organizowanych wycieczek, wyjazdów do teatru, kina itp. wyjazdy poza teren gminy Stanisławów.
- Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6%.
- Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny oraz życiorys (curriculum vitae),
- kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, ustalonego Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018r.r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2018r., poz. 2369),
- kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
- kserokopie świadectw pracy potwierdzające wymagany staż pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy i określające zajmowane stanowisko,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o niekaralności (brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
- oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
- inne dokumenty, w tym kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata, w przypadku gdy zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów.
Oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV oraz list motywacyjny powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydata, a kserokopie dokumentów potwierdzone za zgodność z oryginałem własnoręcznym podpisem kandydata.
- Miejsce i termin składania dokumentów aplikacyjnych:
- Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – kierownik Klubu Senior +” osobiście u Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie (pokój nr 3) lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w terminie do dnia 24 czerwca 2021r. do godziny 16.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).
- Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym
- Kandydaci spełniający wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
- Kandydaci, których oferty nie będą spełniały wymagań zawartych w ogłoszeniu będą powiadomieni drogą mailową lub telefoniczną.
- Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie nie odsyła dokumentów aplikacyjnych złożonych w procedurze naboru. Po zakończonej procedurze kandydat może je odebrać osobiście w GOPS (pok. 3) przez okres 14 dni, od dnia opublikowania wyniku naboru.
- Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy informacyjnej w Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Stanisławów (BIP).
Osoby spełniające wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
Administratorem danych osobowych podanych w związku z rekrutacją jest kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@gops.stanislawow.pl. Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze. Podanie danych w zakresie: imię/imiona i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu pracy. Podanie pozostałych danych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata, który ma prawo wycofania zgody w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz - w zakresie wynikającym z treści art. 17 i 18 RODO1 - usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS w Stanisławowie, po tym okresie zostaną zniszczone.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Stanisławowie
Beata Wąsowska
1 RODO- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie szczególnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L 119 z 4.05.2016, str. 1)