Biuletyn Informacji Publicznej
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie

Nabór na stanowisko pracownika socjalnego

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie
ogłasza nabór na stanowisko pracownika socjalnego.

Nazwa i adres jednostki zatrudniającej: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.

Określenie stanowiska: pracownik socjalny
Termin rozpoczęcia pracy: 01.06.2025r.
Wymiar czasu pracy: pełny etat

Wymagania konieczne:

• wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej,

• obywatelstwo polskie,

• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z praw publicznych,

• nieposzlakowana opinia,

• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,

• przynajmniej roczny okres pracy w ośrodku pomocy społecznej na stanowisku pracownika socjalnego,

• posiadanie prawa jazdy kat. B oraz dysponowanie samochodem osobowym do celów służbowych,

• bardzo dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,

• znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej,  ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego.

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem,

• obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność,

• umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.

Zadania wykonywane na stanowisku:

Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:

- praca socjalna, przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;

- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;

- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;

- pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;

- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;

- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;

- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;

- inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;

- przygotowywanie i realizacja kontraktów socjalnych;

- współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;

- tworzenie i realizacja projektów;

- współpraca z innymi specjalistami w ramach potrzeb wynikających z pracy z klientem;

- uczestnictwo w różnych formach doskonalenia zawodowego podnoszących poziom kwalifikacji;

- realizowanie działań na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej i ochrony ofiar przemocy domowej;

- udział w pracach grup diagnostyczno- pomocowych powołanych przez Zespół Interdyscyplinarny;

- przygotowanie projektów decyzji administracyjnych;

- przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do archiwum zakładowego;

- praca w programie komputerowym TT Pomoc;

- wykonywanie sprawozdawczości i informacji o realizowanych działaniach.

 Wymagane dokumenty:

•  CV,

•  list motywacyjny,

•  wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

• oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego,

• kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje i doświadczenie zawodowe,

• klauzula informacyjna dla kandydata biorącego udział w naborze,

• osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do przedstawiania oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.

• podpisana klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zgodnie z art.4 ust.11 RODO udzielam zgody dobrowolnie, oraz że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie”.

Wszystkie dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane. Kserokopie dokumentów musza być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę składającą dokumenty.

Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów i oświadczeń osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 23 maja 2025 r. do godz. 15.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).

Dokumenty, które wpłyną po w/w terminie lub będą niekompletna nie będą rozpatrywane.

Dodatkowe informacje:

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie kolejnego etapu naboru.

Dane osobowe zawarte w składanych dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane na potrzeby postępowania rekrutacyjnego. Administratorem danych osobowych kandydatów ubiegających się o zatrudnienie jest Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w siedzibie Ośrodka, w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacji. Dokumenty aplikacyjne odrzucone i  nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie zastrzega sobie prawo odwołania postępowania w całości lub w części, przedłużenia terminu składania ofert, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.

 

 

Kierownik

Gminnego Ośrodka Pomocy

Społecznej w Stanisławowie

Beata Wąsowska

 

 

 

Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze: kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.

Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.
Określenie stanowiska: kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Termin rozpoczęcia pracy: 01.08.2023r.
Wymiar czasu pracy: praca na czas określony w wymiarze 1/2 etatu.

1. Wymagania niezbędne:
2. obywatelstwo polskie,
3. wykształcenie wyższe,
4. posiadanie co najmniej 5 - letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
5. posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
6. znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
7. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
8. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. posiadanie nieposzlakowanej opinii,
10. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
11. Wymagania dodatkowe:
12. posiadanie wiedzy w zakresie specyfiki pracy w Klubie Senior +,
13. znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
14. znajomość przepisów:
15. a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( Dz. U. z 2023r. r. poz. 901 z późn. zm.),
16. b) Programu Wieloletniego ,,Senior+” na lata 2015 – 2020,
17. predyspozycje: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres,
18. znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
19. posiadanie prawa jazdy kat.: B, czynne prowadzenie samochodu,

 

1. Zakres zadań na stanowisku obejmuje w szczególności:
2. kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
3. ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior +,
4. prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciem seniorów do Klubu Senior +, oraz rezygnacją z dalszego uczestnictwa w zajęciach,
5. opracowanie planu pracy Klubu Senior + oraz czuwanie nad jego realizacją,
6. odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizację wydatków Klubu Senior +,
7. dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Senior +,
8. prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. – listy obecności uczestników Klubu Senior +, oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
9. diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów,
10. organizowanie zajęć dla seniorów uwzględniających ich potrzeby w szczególności prozdrowotne, edukacyjne, kulturalne oraz rekreacyjne,
11. organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych do prowadzenia zajęć w Klubie Senior+,
12. dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć,
13. sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior +,
14. planowanie budżetu oraz analiza wykorzystania budżetu,
15. zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach,
16. reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz.

 

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno– biurowa wykonywana głównie w budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Stanisławowie, ul. Rynek 31, z możliwością przemieszczania się po terenie gminy Stanisławów w ramach wykonywanych zadań z uczestnikami (np. wyjścia na spacer itp.). Ponadto w ramach organizowanych wycieczek, wyjazdów do teatru, kina itp. wyjazdy poza teren gminy Stanisławów.

5. Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6%.

6. Wymagane dokumenty:
7. list motywacyjny oraz życiorys (curriculum vitae),
8. kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, ustalonego Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018r.r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2018r., poz. 2369),
9. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
10. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
11. kserokopie świadectw pracy potwierdzające wymagany staż pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy i określające zajmowane stanowisko,
12. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
13. oświadczenie kandydata o niekaralności (brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
14. oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
15. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
16. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
17. inne dokumenty, w tym kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata, w przypadku gdy zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów.

Oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV oraz list motywacyjny powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydata, a kserokopie dokumentów potwierdzone za zgodność  z oryginałem własnoręcznym podpisem kandydata.

7. Miejsce i termin składania dokumentów aplikacyjnych:
8. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – kierownik Klubu Senior +” osobiście u Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie (pokój nr 3) lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w terminie do dnia 17 lipca 2023r. do godziny 16.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).
9. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym
10. Kandydaci spełniający wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
11. Kandydaci, których oferty nie będą spełniały wymagań zawartych w ogłoszeniu będą powiadomieni drogą mailową lub telefoniczną.
12. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie nie odsyła dokumentów aplikacyjnych złożonych w procedurze naboru. Po zakończonej procedurze kandydat może je odebrać osobiście w GOPS (pok. 3) przez okres 14 dni, od dnia opublikowania wyniku naboru.
13. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy informacyjnej w Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Stanisławów (BIP).

Osoby spełniające wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.

Administratorem danych osobowych podanych w związku z rekrutacją jest kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@gops.stanislawow.pl. Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze. Podanie danych w zakresie: imię/imiona  i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu pracy. Podanie pozostałych danych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata, który ma prawo wycofania zgody w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz - w zakresie wynikającym z treści art. 17 i 18 RODO¹ - usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS w Stanisławowie, po tym okresie zostaną zniszczone.

Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Stanisławowie
Beata Wąsowska

                                                                                                                       

                 

¹ RODO- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie szczególnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L 119  z 4.05.2016, str. 1)

 

Oferta pracy Klubu Senior +

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.

Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.
Określenie stanowiska: kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Termin rozpoczęcia pracy: 01.08.2022r.
Wymiar czasu pracy: praca na czas określony w wymiarze 1/2 etatu.

1. Wymagania niezbędne:
2. obywatelstwo polskie,
3. wykształcenie wyższe,
4. posiadanie co najmniej 5 - letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
5. posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
6. znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
7. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
8. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. posiadanie nieposzlakowanej opinii,
10. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
11. Wymagania dodatkowe:
12. posiadanie wiedzy w zakresie specyfiki pracy w Klubie Senior +,
13. znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
14. znajomość przepisów:
15. a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( Dz. U. z 2021r. r. poz. 2268 z późn. zm.),
16. b) Programu Wieloletniego ,,Senior+” na lata 2015 – 2020,
17. predyspozycje: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres,
18. znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
19. posiadanie prawa jazdy kat.: B, czynne prowadzenie samochodu,

 

1. Zakres zadań na stanowisku obejmuje w szczególności:
2. kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
3. ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior +,
4. prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciem seniorów do Klubu Senior +, oraz rezygnacją z dalszego uczestnictwa w zajęciach,
5. opracowanie planu pracy Klubu Senior + oraz czuwanie nad jego realizacją,
6. odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizację wydatków Klubu Senior +,
7. dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Senior +,
8. prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. – listy obecności uczestników Klubu Senior +, oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
9. diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów,
10. organizowanie zajęć dla seniorów uwzględniających ich potrzeby w szczególności prozdrowotne, edukacyjne, kulturalne oraz rekreacyjne,
11. organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych do prowadzenia zajęć w Klubie Senior+,
12. dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć,
13. sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior +,
14. planowanie budżetu oraz analiza wykorzystania budżetu,
15. zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach,
16. reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz.

 

1. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno – biurowa wykonywana głównie w budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Stanisławowie, ul. Rynek 31, z możliwością przemieszczania się po terenie gminy Stanisławów w ramach wykonywanych zadań z uczestnikami (np. wyjścia na spacer itp.). Ponadto w ramach organizowanych wycieczek, wyjazdów do teatru, kina itp. wyjazdy poza teren gminy Stanisławów.

1. Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6%.

1. Wymagane dokumenty:
2. list motywacyjny oraz życiorys (curriculum vitae),
3. kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, ustalonego Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018r.r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2018r., poz. 2369),
4. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
6. kserokopie świadectw pracy potwierdzające wymagany staż pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy i określające zajmowane stanowisko,
7. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie kandydata o niekaralności (brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
9. oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
10. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
11. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
12. inne dokumenty, w tym kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata, w przypadku gdy zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów.

Oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV oraz list motywacyjny powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydata, a kserokopie dokumentów potwierdzone za zgodność  z oryginałem własnoręcznym podpisem kandydata.

1. Miejsce i termin składania dokumentów aplikacyjnych:
2. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – kierownik Klubu Senior +” osobiście u Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie (pokój nr 3) lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w terminie do dnia 18 lipca 2022r. do godziny 16.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).
3. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym
4. Kandydaci spełniający wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
5. Kandydaci, których oferty nie będą spełniały wymagań zawartych w ogłoszeniu będą powiadomieni drogą mailową lub telefoniczną.
6. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie nie odsyła dokumentów aplikacyjnych złożonych w procedurze naboru. Po zakończonej procedurze kandydat może je odebrać osobiście w GOPS (pok. 3) przez okres 14 dni, od dnia opublikowania wyniku naboru.
7. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy informacyjnej w Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Stanisławów (BIP).

Osoby spełniające wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.

Administratorem danych osobowych podanych w związku z rekrutacją jest kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@gops.stanislawow.pl. Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze. Podanie danych w zakresie: imię/imiona  i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu pracy. Podanie pozostałych danych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata, który ma prawo wycofania zgody w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz - w zakresie wynikającym z treści art. 17 i 18 RODO¹ - usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS w Stanisławowie, po tym okresie zostaną zniszczone.

Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Stanisławowie
Beata Wąsowska

                                                                                                                       

                 

¹ RODO- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie szczególnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L 119  z 4.05.2016, str. 1)

Oferta pracy Klub Senior +

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.

Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.
Określenie stanowiska: kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Termin rozpoczęcia pracy: 04.06.2022r.
Wymiar czasu pracy: praca na czas określony w wymiarze 1/2 etatu.

1. Wymagania niezbędne:
2. obywatelstwo polskie,
3. wykształcenie wyższe,
4. posiadanie co najmniej 5 - letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
5. posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
6. znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
7. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
8. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. posiadanie nieposzlakowanej opinii,
10. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
11. Wymagania dodatkowe:
12. posiadanie wiedzy w zakresie specyfiki pracy w Klubie Senior +,
13. znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
14. znajomość przepisów:
15. a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j Dz. U. z 2021r. r. poz. 2268 z późn. zm.),
16. b) Programu Wieloletniego ,,Senior+” na lata 2015 – 2020,
17. predyspozycje: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres,
18. znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
19. posiadanie prawa jazdy kat.: B, czynne prowadzenie samochodu,

 

1. Zakres zadań na stanowisku obejmuje w szczególności:
2. kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
3. ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior +,
4. prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciem seniorów do Klubu Senior +, oraz rezygnacją z dalszego uczestnictwa w zajęciach,
5. opracowanie planu pracy Klubu Senior + oraz czuwanie nad jego realizacją,
6. odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizację wydatków Klubu Senior +,
7. dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Senior +,
8. prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. – listy obecności uczestników Klubu Senior +, oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
9. diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów,
10. organizowanie zajęć dla seniorów uwzględniających ich potrzeby w szczególności prozdrowotne, edukacyjne, kulturalne oraz rekreacyjne,
11. organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych do prowadzenia zajęć w Klubie Senior+,
12. dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć,
13. sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior +,
14. planowanie budżetu oraz analiza wykorzystania budżetu,
15. zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach,
16. reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz.

 

1. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno – biurowa wykonywana głównie w budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Stanisławowie, ul. Rynek 31, z możliwością przemieszczania się po terenie gminy Stanisławów w ramach wykonywanych zadań z uczestnikami (np. wyjścia na spacer itp.). Ponadto w ramach organizowanych wycieczek, wyjazdów do teatru, kina itp. wyjazdy poza teren gminy Stanisławów.

1. Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6%.

1. Wymagane dokumenty:
2. list motywacyjny oraz życiorys (curriculum vitae),
3. kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, ustalonego Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018r.r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2018r., poz. 2369),
4. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
6. kserokopie świadectw pracy potwierdzające wymagany staż pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy i określające zajmowane stanowisko,
7. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie kandydata o niekaralności (brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
9. oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
10. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
11. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
12. inne dokumenty, w tym kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata, w przypadku gdy zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów.

Oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV oraz list motywacyjny powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydata, a kserokopie dokumentów potwierdzone za zgodność  z oryginałem własnoręcznym podpisem kandydata.

1. Miejsce i termin składania dokumentów aplikacyjnych:
2. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – kierownik Klubu Senior +” osobiście u Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie (pokój nr 3) lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w terminie do dnia 26 maja 2022r. do godziny 16.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).
3. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym
4. Kandydaci spełniający wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
5. Kandydaci, których oferty nie będą spełniały wymagań zawartych w ogłoszeniu będą powiadomieni drogą mailową lub telefoniczną.
6. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie nie odsyła dokumentów aplikacyjnych złożonych w procedurze naboru. Po zakończonej procedurze kandydat może je odebrać osobiście w GOPS (pok. 3) przez okres 14 dni, od dnia opublikowania wyniku naboru.
7. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy informacyjnej w Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Stanisławów (BIP).

Osoby spełniające wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.

Administratorem danych osobowych podanych w związku z rekrutacją jest kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@gops.stanislawow.pl. Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze. Podanie danych w zakresie: imię/imiona  i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu pracy. Podanie pozostałych danych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata, który ma prawo wycofania zgody w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz - w zakresie wynikającym z treści art. 17 i 18 RODO¹ - usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS w Stanisławowie, po tym okresie zostaną zniszczone.

Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Stanisławowie
Beata Wąsowska                                                                                                              

                 

¹ RODO- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie szczególnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L 119  z 4.05.2016, str. 1)

 

Oferta pracy- Klub "Senior +"

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.

Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.
Określenie stanowiska: kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Termin rozpoczęcia pracy: 04.04.2022r.
Wymiar czasu pracy: praca na czas określony w wymiarze 1/2 etatu.

1. Wymagania niezbędne:
2. obywatelstwo polskie,
3. wykształcenie wyższe,
4. posiadanie co najmniej 5 - letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
5. posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
6. znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
7. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
8. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. posiadanie nieposzlakowanej opinii,
10. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
11. Wymagania dodatkowe:
12. posiadanie wiedzy w zakresie specyfiki pracy w Klubie Senior +,
13. znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
14. znajomość przepisów:
15. a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j Dz. U. z 2021r. r. poz. 2268 z późn. zm.),
16. b) Programu Wieloletniego ,,Senior+” na lata 2015 – 2020,
17. predyspozycje: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres,
18. znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
19. posiadanie prawa jazdy kat.: B, czynne prowadzenie samochodu,

 

1. Zakres zadań na stanowisku obejmuje w szczególności:
2. kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
3. ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior +,
4. prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciem seniorów do Klubu Senior +, oraz rezygnacją z dalszego uczestnictwa w zajęciach,
5. opracowanie planu pracy Klubu Senior + oraz czuwanie nad jego realizacją,
6. odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizację wydatków Klubu Senior +,
7. dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Senior +,
8. prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. – listy obecności uczestników Klubu Senior +, oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
9. diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów,
10. organizowanie zajęć dla seniorów uwzględniających ich potrzeby w szczególności prozdrowotne, edukacyjne, kulturalne oraz rekreacyjne,
11. organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych do prowadzenia zajęć w Klubie Senior+,
12. dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć,
13. sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior +,
14. planowanie budżetu oraz analiza wykorzystania budżetu,
15. zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach,
16. reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz.

 

1. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno – biurowa wykonywana głównie w budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Stanisławowie, ul. Rynek 31, z możliwością przemieszczania się po terenie gminy Stanisławów w ramach wykonywanych zadań z uczestnikami (np. wyjścia na spacer itp.). Ponadto w ramach organizowanych wycieczek, wyjazdów do teatru, kina itp. wyjazdy poza teren gminy Stanisławów.

1. Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6%.

1. Wymagane dokumenty:
2. list motywacyjny oraz życiorys (curriculum vitae),
3. kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, ustalonego Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018r.r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2018r., poz. 2369),
4. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
6. kserokopie świadectw pracy potwierdzające wymagany staż pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy i określające zajmowane stanowisko,
7. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie kandydata o niekaralności (brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
9. oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
10. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
11. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
12. inne dokumenty, w tym kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata, w przypadku gdy zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów.

Oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV oraz list motywacyjny powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydata, a kserokopie dokumentów potwierdzone za zgodność  z oryginałem własnoręcznym podpisem kandydata.

1. Miejsce i termin składania dokumentów aplikacyjnych:
2. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – kierownik Klubu Senior +” osobiście u Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie (pokój nr 3) lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w terminie do dnia 28 marzec 2022r. do godziny 16.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).
3. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym
4. Kandydaci spełniający wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
5. Kandydaci, których oferty nie będą spełniały wymagań zawartych w ogłoszeniu będą powiadomieni drogą mailową lub telefoniczną.
6. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie nie odsyła dokumentów aplikacyjnych złożonych w procedurze naboru. Po zakończonej procedurze kandydat może je odebrać osobiście w GOPS (pok. 3) przez okres 14 dni, od dnia opublikowania wyniku naboru.
7. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy informacyjnej w Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Stanisławów (BIP).

Osoby spełniające wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.

Administratorem danych osobowych podanych w związku z rekrutacją jest kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@gops.stanislawow.pl. Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze. Podanie danych w zakresie: imię/imiona  i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu pracy. Podanie pozostałych danych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata, który ma prawo wycofania zgody w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz - w zakresie wynikającym z treści art. 17 i 18 RODO¹ - usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS w Stanisławowie, po tym okresie zostaną zniszczone.

Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Stanisławowie
Beata Wąsowska

                                                                                                                       

                 

¹ RODO- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie szczególnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L 119  z 4.05.2016, str. 1)

 

Oferta pracy

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.

Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.
Określenie stanowiska: kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Termin rozpoczęcia pracy: 01.02.2021r.
Wymiar czasu pracy: praca na czas określony w wymiarze 1/2 etatu.

1. Wymagania niezbędne:
2. obywatelstwo polskie,
3. wykształcenie wyższe,
4. posiadanie co najmniej 5 - letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
5. posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
6. znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
7. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
8. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. posiadanie nieposzlakowanej opinii,
10. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
11. Wymagania dodatkowe:
12. posiadanie wiedzy w zakresie specyfiki pracy w Klubie Senior +,
13. znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
14. znajomość przepisów:
15. a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j Dz. U. z 2021r. r. poz. 2268),
16. b) Programu Wieloletniego ,,Senior+” na lata 2015 – 2020,
17. predyspozycje: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres,
18. znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
19. posiadanie prawa jazdy kat.: B, czynne prowadzenie samochodu,

 

1. Zakres zadań na stanowisku obejmuje w szczególności:
2. kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
3. ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior +,
4. prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciem seniorów do Klubu Senior +, oraz rezygnacją z dalszego uczestnictwa w zajęciach,
5. opracowanie planu pracy Klubu Senior + oraz czuwanie nad jego realizacją,
6. odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizację wydatków Klubu Senior +,
7. dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Senior +,
8. prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. – listy obecności uczestników Klubu Senior +, oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
9. diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów,
10. organizowanie zajęć dla seniorów uwzględniających ich potrzeby w szczególności prozdrowotne, edukacyjne, kulturalne oraz rekreacyjne,
11. organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych do prowadzenia zajęć w Klubie Senior+,
12. dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć,
13. sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior +,
14. planowanie budżetu oraz analiza wykorzystania budżetu,
15. zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach,
16. reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz.

 

1. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno – biurowa wykonywana głównie w budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Stanisławowie, ul. Rynek 31, z możliwością przemieszczania się po terenie gminy Stanisławów w ramach wykonywanych zadań z uczestnikami (np. wyjścia na spacer itp.). Ponadto w ramach organizowanych wycieczek, wyjazdów do teatru, kina itp. wyjazdy poza teren gminy Stanisławów.

1. Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6%.

1. Wymagane dokumenty:
2. list motywacyjny oraz życiorys (curriculum vitae),
3. kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, ustalonego Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018r.r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2018r., poz. 2369),
4. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
6. kserokopie świadectw pracy potwierdzające wymagany staż pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy i określające zajmowane stanowisko,
7. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie kandydata o niekaralności (brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
9. oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
10. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
11. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
12. inne dokumenty, w tym kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata, w przypadku gdy zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów.

Oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV oraz list motywacyjny powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydata, a kserokopie dokumentów potwierdzone za zgodność  z oryginałem własnoręcznym podpisem kandydata.

1. Miejsce i termin składania dokumentów aplikacyjnych:
2. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – kierownik Klubu Senior +” osobiście u Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie (pokój nr 3) lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w terminie do dnia 28 styczeń 2022r. do godziny 16.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).
3. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym
4. Kandydaci spełniający wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
5. Kandydaci, których oferty nie będą spełniały wymagań zawartych w ogłoszeniu będą powiadomieni drogą mailową lub telefoniczną.
6. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie nie odsyła dokumentów aplikacyjnych złożonych w procedurze naboru. Po zakończonej procedurze kandydat może je odebrać osobiście w GOPS (pok. 3) przez okres 14 dni, od dnia opublikowania wyniku naboru.
7. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy informacyjnej w Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Stanisławów (BIP).

Osoby spełniające wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.

Administratorem danych osobowych podanych w związku z rekrutacją jest kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@gops.stanislawow.pl. Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze. Podanie danych w zakresie: imię/imiona  i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu pracy. Podanie pozostałych danych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata, który ma prawo wycofania zgody w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz - w zakresie wynikającym z treści art. 17 i 18 RODO¹ - usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS w Stanisławowie, po tym okresie zostaną zniszczone.

Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Stanisławowie
Beata Wąsowska

                                                                                                                       

                 

¹ RODO- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie szczególnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L 119  z 4.05.2016, str. 1)

 

Oferta Klub Senior +

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.

Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.
Określenie stanowiska: kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Termin rozpoczęcia pracy: 01.12.2021r.
Wymiar czasu pracy: praca na czas określony w wymiarze 1/2 etatu.

1. Wymagania niezbędne:
2. obywatelstwo polskie,
3. wykształcenie wyższe,
4. posiadanie co najmniej 5 - letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
5. posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
6. znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
7. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
8. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. posiadanie nieposzlakowanej opinii,
10. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
11. Wymagania dodatkowe:
12. posiadanie wiedzy w zakresie specyfiki pracy w Klubie Senior +,
13. znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
14. znajomość przepisów:
15. a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j Dz. U. z 2020r. r. poz. 1876 z późn. zm.),
16. b) Programu Wieloletniego ,,Senior+” na lata 2015 – 2020,
17. predyspozycje: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres,
18. znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
19. posiadanie prawa jazdy kat.: B, czynne prowadzenie samochodu,

 

1. Zakres zadań na stanowisku obejmuje w szczególności:
2. kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
3. ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior +,
4. prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciem seniorów do Klubu Senior +, oraz rezygnacją z dalszego uczestnictwa w zajęciach,
5. opracowanie planu pracy Klubu Senior + oraz czuwanie nad jego realizacją,
6. odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizację wydatków Klubu Senior +,
7. dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Senior +,
8. prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. – listy obecności uczestników Klubu Senior +, oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
9. diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów,
10. organizowanie zajęć dla seniorów uwzględniających ich potrzeby w szczególności prozdrowotne, edukacyjne, kulturalne oraz rekreacyjne,
11. organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych do prowadzenia zajęć w Klubie Senior+,
12. dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć,
13. sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior +,
14. planowanie budżetu oraz analiza wykorzystania budżetu,
15. zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach,
16. reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz.

 

1. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno – biurowa wykonywana głównie w budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Stanisławowie, ul. Rynek 31, z możliwością przemieszczania się po terenie gminy Stanisławów w ramach wykonywanych zadań z uczestnikami (np. wyjścia na spacer itp.). Ponadto w ramach organizowanych wycieczek, wyjazdów do teatru, kina itp. wyjazdy poza teren gminy Stanisławów.

1. Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6%.

1. Wymagane dokumenty:
2. list motywacyjny oraz życiorys (curriculum vitae),
3. kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, ustalonego Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018r.r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2018r., poz. 2369),
4. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
6. kserokopie świadectw pracy potwierdzające wymagany staż pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy i określające zajmowane stanowisko,
7. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie kandydata o niekaralności (brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
9. oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
10. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
11. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
12. inne dokumenty, w tym kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata, w przypadku gdy zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów.

Oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV oraz list motywacyjny powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydata, a kserokopie dokumentów potwierdzone za zgodność  z oryginałem własnoręcznym podpisem kandydata.

1. Miejsce i termin składania dokumentów aplikacyjnych:
2. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – kierownik Klubu Senior +” osobiście u Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie (pokój nr 3) lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w terminie do dnia 30 listopada 2021r. do godziny 16.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).
3. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym
4. Kandydaci spełniający wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
5. Kandydaci, których oferty nie będą spełniały wymagań zawartych w ogłoszeniu będą powiadomieni drogą mailową lub telefoniczną.
6. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie nie odsyła dokumentów aplikacyjnych złożonych w procedurze naboru. Po zakończonej procedurze kandydat może je odebrać osobiście w GOPS (pok. 3) przez okres 14 dni, od dnia opublikowania wyniku naboru.
7. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy informacyjnej w Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Stanisławów (BIP).

Osoby spełniające wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.

Administratorem danych osobowych podanych w związku z rekrutacją jest kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@gops.stanislawow.pl. Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze. Podanie danych w zakresie: imię/imiona  i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu pracy. Podanie pozostałych danych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata, który ma prawo wycofania zgody w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz - w zakresie wynikającym z treści art. 17 i 18 RODO¹ - usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS w Stanisławowie, po tym okresie zostaną zniszczone.

Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Stanisławowie
Beata Wąsowska

                                                                                                                       

                 

¹ RODO- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie szczególnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L 119  z 4.05.2016, str. 1)

 

Oferta pracy Klub Senior +

 

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.

Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.
Określenie stanowiska: kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Termin rozpoczęcia pracy: 01.11.2021r.
Wymiar czasu pracy: praca na czas określony w wymiarze 1/2 etatu.

1. Wymagania niezbędne:
2. obywatelstwo polskie,
3. wykształcenie wyższe,
4. posiadanie co najmniej 5 - letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
5. posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
6. znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
7. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
8. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. posiadanie nieposzlakowanej opinii,
10. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
11. Wymagania dodatkowe:
12. posiadanie wiedzy w zakresie specyfiki pracy w Klubie Senior +,
13. znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
14. znajomość przepisów:
15. a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j Dz. U. z 2020r. r. poz. 1876 z późn. zm.),
16. b) Programu Wieloletniego ,,Senior+” na lata 2015 – 2020,
17. predyspozycje: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres,
18. znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
19. posiadanie prawa jazdy kat.: B, czynne prowadzenie samochodu,

 

1. Zakres zadań na stanowisku obejmuje w szczególności:
2. kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
3. ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior +,
4. prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciem seniorów do Klubu Senior +, oraz rezygnacją z dalszego uczestnictwa w zajęciach,
5. opracowanie planu pracy Klubu Senior + oraz czuwanie nad jego realizacją,
6. odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizację wydatków Klubu Senior +,
7. dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Senior +,
8. prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. – listy obecności uczestników Klubu Senior +, oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
9. diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów,
10. organizowanie zajęć dla seniorów uwzględniających ich potrzeby w szczególności prozdrowotne, edukacyjne, kulturalne oraz rekreacyjne,
11. organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych do prowadzenia zajęć w Klubie Senior+,
12. dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć,
13. sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior +,
14. planowanie budżetu oraz analiza wykorzystania budżetu,
15. zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach,
16. reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz.

 

1. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno – biurowa wykonywana głównie w budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Stanisławowie, ul. Rynek 31, z możliwością przemieszczania się po terenie gminy Stanisławów w ramach wykonywanych zadań z uczestnikami (np. wyjścia na spacer itp.). Ponadto w ramach organizowanych wycieczek, wyjazdów do teatru, kina itp. wyjazdy poza teren gminy Stanisławów.

1. Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6%.

1. Wymagane dokumenty:
2. list motywacyjny oraz życiorys (curriculum vitae),
3. kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, ustalonego Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018r.r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2018r., poz. 2369),
4. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
6. kserokopie świadectw pracy potwierdzające wymagany staż pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy i określające zajmowane stanowisko,
7. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie kandydata o niekaralności (brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
9. oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
10. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
11. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
12. inne dokumenty, w tym kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata, w przypadku gdy zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów.

Oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV oraz list motywacyjny powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydata, a kserokopie dokumentów potwierdzone za zgodność  z oryginałem własnoręcznym podpisem kandydata.

1. Miejsce i termin składania dokumentów aplikacyjnych:
2. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – kierownik Klubu Senior +” osobiście u Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie (pokój nr 3) lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w terminie do dnia 30 września 2021r. do godziny 16.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).
3. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym
4. Kandydaci spełniający wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
5. Kandydaci, których oferty nie będą spełniały wymagań zawartych w ogłoszeniu będą powiadomieni drogą mailową lub telefoniczną.
6. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie nie odsyła dokumentów aplikacyjnych złożonych w procedurze naboru. Po zakończonej procedurze kandydat może je odebrać osobiście w GOPS (pok. 3) przez okres 14 dni, od dnia opublikowania wyniku naboru.
7. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy informacyjnej w Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Stanisławów (BIP).

Osoby spełniające wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.

Administratorem danych osobowych podanych w związku z rekrutacją jest kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@gops.stanislawow.pl. Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze. Podanie danych w zakresie: imię/imiona  i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu pracy. Podanie pozostałych danych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata, który ma prawo wycofania zgody w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz - w zakresie wynikającym z treści art. 17 i 18 RODO¹ - usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS w Stanisławowie, po tym okresie zostaną zniszczone.

Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Stanisławowie
Beata Wąsowska

                                                                                                                       

                 

¹ RODO- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie szczególnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L 119  z 4.05.2016, str. 1)

 

Oferta pracy Klub Senior +

 

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.

Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.
Określenie stanowiska: kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Termin rozpoczęcia pracy: 01.09.2021r.
Wymiar czasu pracy: praca na czas określony w wymiarze 1/2 etatu.

1. Wymagania niezbędne:
2. obywatelstwo polskie,
3. wykształcenie wyższe,
4. posiadanie co najmniej 5 - letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
5. posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
6. znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
7. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
8. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. posiadanie nieposzlakowanej opinii,
10. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
11. Wymagania dodatkowe:
12. posiadanie wiedzy w zakresie specyfiki pracy w Klubie Senior +,
13. znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
14. znajomość przepisów:
15. a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j Dz. U. z 2020r. r. poz. 1876 z późn. zm.),
16. b) Programu Wieloletniego ,,Senior+” na lata 2015 – 2020,
17. predyspozycje: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres,
18. znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
19. posiadanie prawa jazdy kat.: B, czynne prowadzenie samochodu,

 

1. Zakres zadań na stanowisku obejmuje w szczególności:
2. kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
3. ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior +,
4. prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciem seniorów do Klubu Senior +, oraz rezygnacją z dalszego uczestnictwa w zajęciach,
5. opracowanie planu pracy Klubu Senior + oraz czuwanie nad jego realizacją,
6. odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizację wydatków Klubu Senior +,
7. dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Senior +,
8. prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. – listy obecności uczestników Klubu Senior +, oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
9. diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów,
10. organizowanie zajęć dla seniorów uwzględniających ich potrzeby w szczególności prozdrowotne, edukacyjne, kulturalne oraz rekreacyjne,
11. organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych do prowadzenia zajęć w Klubie Senior+,
12. dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć,
13. sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior +,
14. planowanie budżetu oraz analiza wykorzystania budżetu,
15. zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach,
16. reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz.

 

1. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno – biurowa wykonywana głównie w budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Stanisławowie, ul. Rynek 31, z możliwością przemieszczania się po terenie gminy Stanisławów w ramach wykonywanych zadań z uczestnikami (np. wyjścia na spacer itp.). Ponadto w ramach organizowanych wycieczek, wyjazdów do teatru, kina itp. wyjazdy poza teren gminy Stanisławów.

1. Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6%.

1. Wymagane dokumenty:
2. list motywacyjny oraz życiorys (curriculum vitae),
3. kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, ustalonego Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018r.r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2018r., poz. 2369),
4. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
6. kserokopie świadectw pracy potwierdzające wymagany staż pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy i określające zajmowane stanowisko,
7. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie kandydata o niekaralności (brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
9. oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
10. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
11. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
12. inne dokumenty, w tym kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata, w przypadku gdy zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów.

Oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV oraz list motywacyjny powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydata, a kserokopie dokumentów potwierdzone za zgodność  z oryginałem własnoręcznym podpisem kandydata.

1. Miejsce i termin składania dokumentów aplikacyjnych:
2. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – kierownik Klubu Senior +” osobiście u Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie (pokój nr 3) lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w terminie do dnia 24 lipca 2021r. do godziny 16.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).
3. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym
4. Kandydaci spełniający wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
5. Kandydaci, których oferty nie będą spełniały wymagań zawartych w ogłoszeniu będą powiadomieni drogą mailową lub telefoniczną.
6. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie nie odsyła dokumentów aplikacyjnych złożonych w procedurze naboru. Po zakończonej procedurze kandydat może je odebrać osobiście w GOPS (pok. 3) przez okres 14 dni, od dnia opublikowania wyniku naboru.
7. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy informacyjnej w Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Stanisławów (BIP).

Osoby spełniające wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.

Administratorem danych osobowych podanych w związku z rekrutacją jest kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@gops.stanislawow.pl. Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze. Podanie danych w zakresie: imię/imiona  i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu pracy. Podanie pozostałych danych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata, który ma prawo wycofania zgody w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz - w zakresie wynikającym z treści art. 17 i 18 RODO¹ - usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS w Stanisławowie, po tym okresie zostaną zniszczone.

Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Stanisławowie
Beata Wąsowska

                                                                                                                       

                 

¹ RODO- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie szczególnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L 119  z 4.05.2016, str. 1)

 

Oferta pracy- Klub Senior +

                                                                                    

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.

Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów.
Określenie stanowiska: kierownik Klubu Senior + w Stanisławowie.
Termin rozpoczęcia pracy: 01.07.2021r.
Wymiar czasu pracy: praca na czas określony w wymiarze 1/2 etatu.

1. Wymagania niezbędne:
2. obywatelstwo polskie,
3. wykształcenie wyższe,
4. posiadanie co najmniej 5 - letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
5. posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
6. znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
7. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
8. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. posiadanie nieposzlakowanej opinii,
10. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
    
    
11. Wymagania dodatkowe:
12. posiadanie wiedzy w zakresie specyfiki pracy w Klubie Senior +,
13. znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
14. znajomość przepisów:
15. a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j Dz. U. z 2020r. r. poz. 1876 z późn. zm.),
16. b) Programu Wieloletniego ,,Senior+” na lata 2015 – 2020,
17. predyspozycje: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres,
18. znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
19. posiadanie prawa jazdy kat.: B, czynne prowadzenie samochodu,

 

1. Zakres zadań na stanowisku obejmuje w szczególności:
2. kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
3. ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior +,
4. prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciem seniorów do Klubu Senior +, oraz rezygnacją z dalszego uczestnictwa w zajęciach,
5. opracowanie planu pracy Klubu Senior + oraz czuwanie nad jego realizacją,
6. odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizację wydatków Klubu Senior +,
7. dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Senior +,
8. prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. – listy obecności uczestników Klubu Senior +, oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
9. diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów,
10. organizowanie zajęć dla seniorów uwzględniających ich potrzeby w szczególności prozdrowotne, edukacyjne, kulturalne oraz rekreacyjne,
11. organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych do prowadzenia zajęć w Klubie Senior+,
12. dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć,
13. sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior +,
14. planowanie budżetu oraz analiza wykorzystania budżetu,
15. zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach,
16. reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz.

 

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno – biurowa wykonywana głównie w budynku Gminnego Ośrodka Kultury w Stanisławowie, ul. Rynek 31, z możliwością przemieszczania się po terenie gminy Stanisławów w ramach wykonywanych zadań z uczestnikami (np. wyjścia na spacer itp.). Ponadto w ramach organizowanych wycieczek, wyjazdów do teatru, kina itp. wyjazdy poza teren gminy Stanisławów.

5. Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6%.

6. Wymagane dokumenty:
7. list motywacyjny oraz życiorys (curriculum vitae),
8. kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, ustalonego Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018r.r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2018r., poz. 2369),
9. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
10. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
11. kserokopie świadectw pracy potwierdzające wymagany staż pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy i określające zajmowane stanowisko,
12. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
13. oświadczenie kandydata o niekaralności (brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
14. oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
15. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
16. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
17. inne dokumenty, w tym kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata, w przypadku gdy zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów.

Oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV oraz list motywacyjny powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydata, a kserokopie dokumentów potwierdzone za zgodność  z oryginałem własnoręcznym podpisem kandydata.

7. Miejsce i termin składania dokumentów aplikacyjnych:
8. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – kierownik Klubu Senior +” osobiście u Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie (pokój nr 3) lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie, ul. Rynek 32, 05-304 Stanisławów w terminie do dnia 24 czerwca 2021r. do godziny 16.00 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS).
9. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym
10. Kandydaci spełniający wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.
11. Kandydaci, których oferty nie będą spełniały wymagań zawartych w ogłoszeniu będą powiadomieni drogą mailową lub telefoniczną.
12. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stanisławowie nie odsyła dokumentów aplikacyjnych złożonych w procedurze naboru. Po zakończonej procedurze kandydat może je odebrać osobiście w GOPS (pok. 3) przez okres 14 dni, od dnia opublikowania wyniku naboru.
13. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy informacyjnej w Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Stanisławów (BIP).

Osoby spełniające wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.

Administratorem danych osobowych podanych w związku z rekrutacją jest kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stanisławowie. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@gops.stanislawow.pl. Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze. Podanie danych w zakresie: imię/imiona  i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu pracy. Podanie pozostałych danych odbywa się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata, który ma prawo wycofania zgody w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz - w zakresie wynikającym z treści art. 17 i 18 RODO¹ - usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia opublikowania wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS w Stanisławowie, po tym okresie zostaną zniszczone.

Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Stanisławowie
Beata Wąsowska

                                                                                                                       

                 

¹ RODO- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie szczególnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L 119  z 4.05.2016, str. 1)